Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en de norm ISO 26000 zijn onmisbare pijlers geworden voor organisaties die zich bewust zijn van hun impact op de samenleving. Beide begrippen lijken op het eerste gezicht ingewikkeld, maar zodra je ze uiteenrafelt wordt hun waarde duidelijk.
Laten we die twee begrippen bekijken die het huidige landschap van duurzaam en ethisch ondernemen vormgeven: wat ze echt betekenen, waarom ze belangrijk zijn en hoe ze samenhangen.
De sluier oplichten over MVO en ISO 26000
MVO: een engagement voor een duurzame toekomst
MVO is het idee dat ondernemingen sociale, ecologische en economische overwegingen opnemen in hun activiteiten en in de omgang met hun stakeholders. Wie MVO serieus neemt, blijft niet bij het naleven van wetten en regels, maar gaat verder en werkt eraan de negatieve impact te beperken en de positieve impact op samenleving en milieu te vergroten.
Het gaat om een diepgaand engagement voor beter bestuur, meer transparantie en meer verantwoording. Dat levert het bedrijf tastbare voordelen op, vooral op het vlak van reputatie, personeelsbehoud en financiële prestaties.
De norm ISO 26000: een gids voor effectief MVO
ISO 26000 is een internationale norm met richtlijnen voor elk type organisatie, of dat nu een onderneming, een overheid of een vzw is, die maatschappelijk verantwoord wil werken. De norm levert geen certificering, maar een referentiekader waarmee organisaties hun sociale en ecologische impact kunnen vaststellen en beheersen.
ISO 26000 bestrijkt een breed veld, van mensenrechten en arbeid tot milieubescherming en de strijd tegen corruptie. Ze moedigt organisaties aan MVO proactief aan te pakken, duurzaamheidsprincipes in de bedrijfsstrategie op te nemen en vertrouwensrelaties met hun stakeholders te bouwen.
Releaf Carbon begeleidt je bij het opzetten van je milieustrategie in verband met de CSRD.
Het verband tussen MVO en ISO 26000
MVO en ISO 26000 hangen nauw samen. De norm biedt een kader om solide en effectieve MVO-praktijken in te voeren. Ze helpt organisaties begrijpen wat maatschappelijk verantwoord handelen werkelijk inhoudt, en die principes om te zetten in concrete actie.
Wie de richtlijnen van ISO 26000 volgt, kan een samenhangende en effectieve MVO-strategie uitwerken die aan de verwachtingen van de stakeholders beantwoordt, wetten en internationale normen respecteert en bijdraagt aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's).
De CSRD ontrafeld
De CSRD: een nieuwe horizon voor bedrijfsrapportering
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn van de Europese Unie die de kwaliteit en de omvang van de duurzaamheidsinformatie van ondernemingen wil verbeteren. Ze verplicht bedrijven te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties, met inbegrip van hun sociale, ecologische en economische impact, en over hun bestuur en hun duurzaamheidsstrategie.
De CSRD wil een gelijk speelveld voor alle ondernemingen creëren, door ervoor te zorgen dat alle stakeholders toegang hebben tot vergelijkbare en betrouwbare informatie over duurzaamheidsprestaties. Investeerders, klanten en andere betrokkenen kunnen daardoor met kennis van zaken beslissen, en bedrijven worden aangezet hun prestaties blijvend te verbeteren.
Hoe de CSRD het MVO vormgeeft
De CSRD beïnvloedt MVO op verschillende manieren. Ten eerste zet ze bedrijven aan duurzaamheid strategischer en meer geïntegreerd aan te pakken, door MVO in commerciële beslissingen op te nemen en de duurzaamheidsstrategie op de bedrijfsdoelen af te stemmen.
Ten tweede duwt ze bedrijven naar meer transparantie en verantwoording, doordat ze gedetailleerde informatie over de duurzaamheidsprestaties vraagt. Stakeholders begrijpen zo beter welke impact de onderneming op samenleving en milieu heeft, en kunnen haar engagement inschatten.
De rol van ISO 26000 bij de invoering van de CSRD
ISO 26000 speelt een sleutelrol bij de invoering van de CSRD. De norm biedt een kader dat bedrijven helpt hun sociale en ecologische impact effectief vast te stellen, te beheersen en erover te communiceren, en dat is precies wat de CSRD vraagt.
Wie de richtlijnen van ISO 26000 volgt, kan een robuuste en transparante MVO-strategie uitwerken en zijn stakeholders kwaliteitsvolle informatie bezorgen.
MVO-labels: een troef om je engagement erkend te krijgen
MVO-labels: een tastbaar bewijs van je duurzaamheidsengagement
MVO-labels zijn certificeringen die door onafhankelijke organisaties worden uitgereikt en die het engagement en de prestaties van een bedrijf op het vlak van MVO bevestigen. Ze geven officiële erkenning aan de inspanning om maatschappelijk verantwoord en duurzaam te werken.
Een MVO-label kan veel voordelen opleveren: een betere reputatie, meer vertrouwen bij de stakeholders, aantrekkingskracht op duurzaamheidsgerichte investeerders en klanten, en een concurrentievoordeel in de markt.
De weg naar een MVO-label
Een MVO-label halen is een traject dat verschilt per label en per certificerende instantie. Doorgaans begint het met een uitgebreide beoordeling van de MVO-prestaties van het bedrijf, met inbegrip van de sociale, ecologische en economische impact, het bestuur, de duurzaamheidsstrategie en de communicatie met de stakeholders.
Zodra het bedrijf aan de criteria van het label voldoet, ontvangt het een certificering die de MVO-prestaties bevestigt. Die certificering moet meestal periodiek worden vernieuwd, waardoor het bedrijf de MVO-normen blijvend moet naleven.
Hoe ISO 26000 en de CSRD een MVO-label makkelijker maken
ISO 26000 en de CSRD kunnen een belangrijke rol spelen bij het behalen van een MVO-label. ISO 26000 levert het kader om effectieve MVO-praktijken uit te werken en in te voeren, wat de kans op een label vergroot.
De CSRD zet bedrijven op haar beurt aan tot meer transparantie en verantwoording in hun duurzaamheidsrapportering, wat hun geloofwaardigheid en reputatie op het vlak van MVO versterkt en de aandacht van certificerende instanties trekt.